Amministrazione Trasparente

I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"

Documenti

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Protocollo 9827/2022 del 22/07/2022

Estratto Verbale Consiglio d'Istituto 04/07/2022

  • 17/11/2023
  • Provvedimenti organi indirizzo-politico
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Protocollo 5420/2019 del 09/12/2019

ESTRATTO DEL VERBALE DEL CONSIGLIO DI ISTITUTO

  • 17/11/2023
  • Provvedimenti organi indirizzo-politico
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Protocollo 13921/2023 del 16/11/2023

Convocazione CI 11 dicembre 2023

  • 16/11/2023
  • Riferimenti normativi su organizzazione e attività
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Protocollo 13897/2023 del 16/11/2023

Determina liquidazione docente tutor Irma Rossi

  • 16/11/2023
  • Incarichi conferiti e autorizzati ai dipendenti (dirigenti e non dirigenti) (da pubblicare in tabelle)
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Protocollo 13828/2023 del 15/11/2023

Ordine di servizio attività legate alla gestione denuncie e comunicazioni INAIL

  • 15/11/2023
  • Posizioni organizzative
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Protocollo 13829/2023 del 15/11/2023

Ordine di servizio attività legate alla gestione degli sciperi

  • 15/11/2023
  • Posizioni organizzative
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Protocollo 12742/2023 del 24/10/2023

Individuazione del personale docente Melillo Daniela

  • 14/11/2023
  • Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
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Protocollo 12955/2023 del 28/10/2023

Individuazione del personale Vincenzi Annachiara

  • 14/11/2023
  • Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
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Protocollo 13023/2023 del 30/10/2023

Individuazione del personale Bueti Caterina Virginia

  • 14/11/2023
  • Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
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Protocollo 13440/2023 del 08/11/2023

Individuazione del personale Docente Tullo Rosa

  • 14/11/2023
  • Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)